El Corte Inglés colabora con ASPRONA en la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual

ASPRONA y El Corte Inglés de Albacete colaboran de nuevo en la apuesta por la inclusión laboral de las Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo (PCDID) a través de un convenio por el que Gema Blázquez ha realizado unas prácticas de 100 horas en la sección de Moda Joven.

Estas prácticas forman parte del proyecto de Itinerarios Personalizados de Empleo con Apoyo desarrollado por ASPRONA en colaboración con Fundación Once y cofinanciado por Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020, “El Fondo Social Europeo Invierte en tu Futuro”. 

Para Gema ha sido una gran oportunidad poder desarrollar sus competencias y habilidades en la atención al público potenciando su inclusión en el mercado laboral aumentado las posibilidades de poder ser contratada. Además, como apasionada del mundo de la moda, ha hecho realidad uno de sus sueños, trabajar como dependienta.

Arropada por las profesionales que trabajan en esta sección, Gema ha podido adquirir competencias asociadas al puesto de trabajo, las que más le han gustado han sido: colocar las prendas de ropa, etiquetarlas y la atención al cliente. 

ASPRONA agradece que El Corte Inglés vuelva tender la mano a la entidad en materia de inclusión laboral ya que este tipo de acuerdos son muy importantes porque ofrecen a las PCDID la oportunidad de formarse para poder desarrollar unas funciones determinadas de un puesto de trabajo. 

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