EL CANDIDATO DE UCIN RICARDO CUTANDA, SE REUNE CON EL SINDICATO PROFESIONAL DE POLICÍAS LOCALES

El Candidato a la Alcaldía de Albacete de UCIN (Unión de Ciudadanos Independiente) Ricardo Cutanda, se reunió esta con representantes del SPL CLM, donde se han interesado por la situación actual del Cuerpo de la Policía Local, y por las necesidades existentes, comprometiéndose como siempre en trabajar por mejorar estas condiciones, y por ende la seguridad de los vecinos y vecinas de Albacete, siendo para UCIN un servicio prioritario.

Como principal necesidad, reiterada por el SPL CLM es el INCREMENTO URGENTE E INMEDIATO y SOSTENIDO DE LA PLANTILLA, teniendo en cuenta, no solo el número de habitantes, sino la concentración de servicios administrativos de la ciudad, centros comerciales, restauración y ocio, la universidad, los centros hospitalarios, los polígonos industriales, así como las pedanías y numerosas urbanizaciones que tiene la ciudad, que necesita una mayor seguridad. Resulta necesario una planificación de medio-largo plazo, que abarque más de una legislatura y que sea fruto del consenso de todos los grupos políticos, para que gobierne quién gobierne, contando para ello con la participación REAL de los vecinos y vecinas de la ciudad, las asociaciones comerciales y sociales, y la representación sindical, donde el SPL CLM es actualmente el sindicato mayoritario en la Policía Local de Albacete, con más del 80% de afiliados. El actual procedimiento que se está llevando a cabo por el Equipo de Gobierno del proyecto del Plan Director, no ha tenido ni transparencia, ni participación real, quedándose solo en las apariencias como lamentablemente viene siendo habitual.  

Actualmente la plantilla efectiva de la Policía Local, está compuesta por unos 205 agentes de las distintas categorías, estando también otros 7 componentes del cuerpo en disposición de jubilarse hasta finales de año. En 2019 cuando se inició la legislatura contábamos con 210 agentes, es decir, no solo no hemos aumentado la plantilla, sino que la misma se ha reducido. Con la plantilla actual, no se alcanza ni el 1,2 agentes por mil habitantes, a pesar del compromiso del Alcalde de llegar al 1,5 en esta legislatura (otro compromiso incumplido).

En 2010 con menos habitantes la plantilla la componían 214 agentes, es decir, somos menos agentes que hace 13 años, lo que deja en evidencia el nulo compromiso de este Equipo de Gobierno.

Todas las oposiciones celebradas este año ha tenido importantes polémicas, y están recurridas por distintos motivos. El caso de las filtraciones en la oposición de Policía, todavía sin resolver y los opositores sin noticias, la oposición de Oficial con recursos por el caso práctico, las de Subinspector recurridas por la composición del tribunal donde se denunció la falta de imparcialidad, y las plazas de Inspector con demandas judiciales a falta de su resolución definitiva, y el Ayuntamiento en lugar de paralizar y esperar, ha decidido hacer oídos sordos y seguir el proceso, con las graves consecuencias que eso puede conllevar.

Es necesario y urgente, ejecutar la moción aprobada recientemente por el Pleno del Ayuntamiento de Albacete, de llevar las oposiciones a la Junta de Comunidades para su desarrollo. 

A pesar de las carencias de medios humanos, los componentes del Cuerpo de Policía Local, están demostrando día a día su compromiso y profesionalidad, recibiendo del Equipo de Gobierno solamente IMPOSICIONES, con una total falta de diálogo y participación, lo que ha llevado a una situación insostenible con el peor clima laboral nunca vivido en la plantilla. 

Respecto a la gestión de los medios materiales, la representación sindical muestra su preocupación, ya que habitualmente llegan tarde y mal, también con decisiones unilaterales sin contar con la opinión de la plantilla.  

UCIN ha vuelto agradecer el trabajo de la plantilla, y se reitera en el compromiso de situar a la Policía Local en una de sus principales prioridades. El SPL CLM ha agradecido a Ricardo Cutanda esta visita y el interés mostrado.

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